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As estratégias contemporâneas de gestão de pessoas são essenciais para fortalecer a governança, promover a sustentabilidade e impulsionar o sucesso empresarial.
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Estruturação e revitalização do modelo de competências, avaliação e gestão de performance, promovendo a transformação da cultura do feedback e da gestão do desempenho com técnicas inovadoras que garantem a sustentação da estratégia do negócio: as Core Competencies.
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Planejamento estratégico baseado no BSC, OKRs ou metas SMART de curto prazo, com a definição de objetivos claros para as equipes alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
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Desempenho, desenvolvimento, seleção e dimensionamento: ferramentas inovadoras que oferecem uma nova experiência para gestores, colaboradores e RH, integrando recursos de Inteligência Artificial.
9 Indicações ao TOP OF MIND DE RH
6 vezes eleita TOP OF MIND DE RH na categoria Consultoria de Recursos Humanos
Gerente Adjunto do SESC-DF
Diretora de Desenvolvimento e Cultura Organizacional do SESC-MS
Analista de Processos Organizacionais da MS Gás
Gerente de Pessoas e Projetos Sociais e Educacionais da FENABB
Coordenador de Remuneração
Gerente de RH em SistemaOcergs.
Sócio e Diretor de Negócios da SOU Corporativa
Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Atualmente, em um cenário corporativo em constante mudança, a forma como as empresas gerenciam o desempenho de seus colaboradores se...
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